過去50年間、ソムフィの発展と成功は、グループを構成するすべての人々の才能と献身に支えられてきました。そして、その成功の裏には、社員一人ひとりの意欲を高めるためのプロジェクトがあります。
ますます俊敏性が求められる環境の中で、「One Somfy, One Team！」は、新たな業務手法を浸透させ、私たちの共通の大志のために社員がいかに献身的に努力するかを示しています。
世界中で6,070人のソムフィ社員が、責任ある仕事を担い、チームの成長を支えています。彼らは、イノベーションを起こし、専門知識を共有するために協力し、グループのビジョンを実現するためのプロジェクトを共同で作り上げています。
すべての人がアクセス可能な、より良い暮らしの方法をご提案します。
ソムフィは、多様性を強く信じています。それは、社会に対する義務であると同時に、純粋に会社の業績にも貢献するものです。
ソムフィは、才能ある社員を惹きつけ、育成するだけでなく、社員が成長する道も提供したいと考えています。その目的は、従業員が潜在能力を発揮できるようにすることであり、また、スキルが急速に適応・進化する必要のある分野で長期的な雇用を保証することでもあるのです。
グループリーダーやマネージャーは、会社のプロジェクトのビジョンを伝え、社員が成功するための条件を確保し、さらに社員の成長を助けるコーチ役として、チームの行動を導くことを主な役割としています。
Somfy has set up a common frame of reference for the Group dealing with jobs and skills, with a precise description of expectations and soft and hard skills required for each profession. This mapping aims to identify and support the businesses that will be strategic for Somfy tomorrow and will allow us to adapt consequently our recruitment, training, and career development practices. This reference framework is also be made available to employees as a tool for annual assessment or for the preparation of career development projects.
私たちの企業文化は、人と起業家精神を基盤としており、グループと従業員が推進する価値観に自然に反映されています。
私たちは、ソムフィグループが創業以来、インスピレーションを受けてきた起業家精神を奨励します。私たちは、決して満足することなく、革新への欲求に突き動かされています。エンドユーザーに新たなメリットを提供することで、お客様とパートナーに価値を創造していきます。
尊重とは、従業員に気を配り、その資質を認識し、違いを受け入れることに基づいています。私たちは日々、パートナーやお客様の信頼を獲得し、事業を展開するすべての場所で倫理的かつ責任ある市民として行動するよう努めます。
私たちは、異なる文化、個性、世代に対してオープンであることを通して、多様性を受け入れています。私たちは、耳を傾け、学びたいと思います。私たちの好奇心は、創造性の源です。私たちは、トレンドを先取りして理解し、それを有用なソリューションに変えて、広く伝えていきます。
私たちは当初から、グループの従業員同士の強いつながりをつくることを大切にしてきました。社員は皆、同僚に対してオープンであり、利用しやすい状態を保つよう気を配っています。また、地域に根ざした存在感と専門的なネットワークにより、お客様やパートナーとの密接な関係を築いています。私たちは、信頼に基づいた永続的な関係を築くことを大切にしています。